疫情防控应急处置演练

为积极应对各类突发传染病疫情蔓延，依法、科学、规范、有效地开展新型冠状肺炎病毒预防和救治工作，强化全项目应急处置意识，检验我司对疑似疫情者、疫情患者的发现、隔离、疫情报告、转运、个人防护及消杀等能力，达到加强各部门组织协调，提高应急处理能力，根据市区有关文件精神及我司《疫情防控应急预案》相关要求，做如下模拟演练。

　一、 演练目的

1、 检验对疫情现场应急处理能力。

2、 检验应急组织协调能力。

3、 检验应急准备情况。

4、 及时发现应急工作中存在的缺陷，并尽快完善。

　　二、 参演时间

2022年4月20日上午10点。

　　三、演练地点

公司大楼门口

　四、 参演人员

疫情防控工作领导小组：

　　组长：张春健

　　副组长：王章英

　　组员：任珍珍范琼贵陈宝忠罗朝洪雷勤

　　以及全体员工。

　　五、 演练内容

1、 发现发热疑似疫情者，单独隔离流程

2、 上报政府主管部门、卫生防疫部门流程

3、 救护车运送患者到定点医院的流程及密切接触者自身防护和消毒隔离流程。

　六、演练流程安排

1、 2022年4月20日,所有参演人员10：00分在公司门口。强调本次演练的背景、意义、主要程序及主要职能部门的职责，参演人员各自就位、各司其职。

2、 10：10分，总指挥宣布演练开始。

3、 具体环节

　　本环节以现场追踪的方式进行，主要查看测量体温发现疑似患者、登记报告、转运、现场采样、消毒隔离及密切接触人员自身防护、药械物资储备、设备维护、后勤保障等。

　　（1）模拟场景1——体温测量发现疑似疫情者

10：10,一名员工（张增均）准备进入厂区，班组长测量体温发现体温大于37.5摄氏度。

班组长拒绝该员工进入厂区，做好员工一人一档登记，询问疑似患者一般情况，有无从中高风险区来温，有无接触疑似疫情患者或疫情确诊患者，报告防疫指挥小组，引导疑似疫情者到单独隔离室，并安排安管办人员送至医院发热门诊就医。防疫小组通知全司人员戴好口罩，做好防护。

（2）模拟场景2——上班办公时，发现一员工出现咳嗽等疑似症状。

在办公过程中，发现一员工（李统军）精神萎靡，并伴有咳嗽等疑似症状，随即对该员工进行体温测量，显示37.6℃。部门经理立即上报共公司疫情防控领导小组，迅速启动应急处置流程。

疫情发生后，启动应急处置流程

1.报告。一旦发现疑似病人，所在部门经理立即上报公司疫情防控领导小组，领导小组启动应急处置流程，综合协调、疫情监测、现场处置、对外联络、消毒防疫人员迅速进入岗位，按照职责分工开展工作。

2.隔离。迅速将患病员工带到隔离室观察，稳定员工情绪后，再次测量体温，并对疫情员工进行初步救治。患病员工所在部门其他员工停止公司内常态活动，转移到会议室。

3.送医。立即通知安管办，由安管办经理自驾接员工去医院就医；如果安管办不能及时赶到就拨打120；　　

4.排查。排查发热员工的活动轨迹、上班所乘交通工具、上班途中或办公过程周围人员，确定密切接触者；同时对患病员工所在办公室及其他员工进行体温测量、记录。

5.上报。如员工被确诊为疑似病例或确诊病例，及时将感染情况和排查情况上报公司疫情防控领导小组，由领导小组第一时间上报区卫生局和疾控中心，并通知员工家属实际情况。

6.消毒。立即对隔离观察区、疫情员工活动区域进行应急消毒处理。　　

7.评估。综合上级主管部门及疾控部门的指导和建议，确定是否停产以及停产的时间。

8.善后。加强公司舆情管理，引导员工不单独接受采访或对外谈论，不拍摄和发布相关视频，不主观臆测、夸大其词，不以个人名义向外提供信息，以上级部门正式发布的信息为准；

七、总结反思及改进提高

　　演练结束后，综合协调要梳理演练现场体温检测、发热员工留观等待区观察、公司应急响应、疫情处置规范化工作和各部门间的协调能力等方面存在的薄弱环节，收集员工提出的意见建议。

针对问题，进一步优化流程、完善预案、增强配合、积累经验，全面提高学校应急指挥和组织协调能力，确保办公疫情防控工作万无一失！